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关于推荐选拔第一批昌乐县专业技术拔尖人才的通知

来源:昌乐传媒网 时间:2016-11-7 11:12:16 作者:管理员 点击量:

各镇人民政府、街道办事处,经济开发区、首阳山旅游度假区、高崖水库库区管委会,县直有关部门(单位),各有关企业:

  为加快实施人才强县战略,更好地推动我县专业技术人才队伍建设,根据《昌乐县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》规定,经研究决定,我县组织选拔第一批昌乐县专业技术拔尖人才,现将有关事项通知如下:

  一、推荐选拔范围

  凡在我县企事业单位专业技术岗位长期从事专业技术工作,符合《昌乐县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》选拔条件并被聘为中级以上专业技术职务的专业技术人员均在推荐范围。重点推荐在基层和一线专职从事专业技术工作,为全县经济和社会发展做出重大贡献的专业技术人才。要把拥有自主知识产权、发明专利和能转化为生产力的能力作为推荐的重要依据,优先推荐具有自主创新能力的人才。要求推荐人选年龄不超过55周岁(1962年1月1日以后出生),推荐时以近5年的工作实绩和成果为主要依据,兼顾长期贡献。党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员不在推荐选拔范围。

  二、推荐选拔程序及数量

  推荐方法实行自下而上,逐级选拔。推荐过程中,要严格工作程序,广泛听取各方面意见,做到公开、公平、公正,实事求是,保证推荐工作严肃性。推荐申报具体按以下程序:

  1、个人和单位申报。按照隶属关系和有关要求,由用人单位向主管部门申报推荐人选。无主管部门的也可自行上报。推荐时,要广泛听取群众意见,认真组织评议。上报前,须将人选名单及《推荐昌乐县专业技术拔尖人才基本情况一览表》在本单位公示不少于5天,公示无异议后再予以上报。

  2、主管部门审核上报。主管部门根据选拔条件对本部门及所属单位推荐人选情况进行核实,确保推荐人选材料和信息的真实、准确。镇(街、区)企事业单位申报人员由镇(街、区)统一报送,县直企、事业单位按各自隶属关系由主管部门统一报送。

  3、推荐数量。各镇(街、区)企业推荐不少于1名。教育、卫生各不超过3名。各镇(街、区)事业、县直各部门推荐不超过1名。各上属单位推荐不超过2名。

  三、申报材料

  申报材料要实事求是,介绍性文字要准确、简明、写实,有数据例证,突出经济效益和社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、级别、等次、位次;著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称,合著的要注明本人工作量、位次。需要上报的材料主要有:

  1、《第一批昌乐县专业技术拔尖人才登记表》,一式3份,以A4纸双面打印。

  2、《推荐昌乐县专业技术拔尖人才人选基本情况一览表》,一式10份,以A3纸打印。

  3、《推荐昌乐县专业技术拔尖人才人选汇总情况一览表》1份,以A3纸打印。

  4、单位推荐报告1份,报告最后应注明申报人符合《管理办法》中选拔条件第几条,以A4纸打印。

  5、个人业务工作总结1份,以A4纸打印。

  6、附报有关证明材料和支持材料,如公开报道过的文字材料、表彰决定、奖励证书、著作论文等原件和复印件。涉及经济效益的,要有财税部门的证明。

  7、呈报部门所有推荐人选情况综合报告和《推荐昌乐县专业技术拔尖人才人选汇总情况一览表》各1份(请注明联系人及电话,推荐2人以上者要注明排序),以A3纸打印。

  上述1、2、3、4、5、7项要附报电子版。有关表格可登录昌乐县人力资源和社会保障局网站下载。

  以上材料请于2016年11月15日前报送至县人社局职业能力建设科,联系电话:6232278。邮箱:clpxk@126.com

  四、组织实施

  第一批昌乐县专业技术拔尖人才选拔10人,管理期限4年,严格按照《昌乐县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》组织实施。

  推荐选拔县级专业技术拔尖人才,是落实县委、县政府人才强县战略的重要举措,对建设“三个昌乐”具有重要意义。各单位要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风,认真组织动员。广泛宣传县专业技术拔尖人才的业绩,弘扬他们与时俱进、求实创新、无私奉献的崇高精神,激励广大专业技术人员以他们为榜样,为全县经济和社会发展做出新的更大的贡献。

  附:1、昌乐县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法

  2、第一批昌乐县专业技术拔尖人才登记表

  3、推荐昌乐县专业技术拔尖人才人选基本情况一览表

  4、推荐昌乐县专业技术拔尖人才人选汇总情况一览表

  中共昌乐县委组织部 昌乐县人力资源和社会保障局

  昌乐县人才工作领导小组办公室

  2016年11月4日

附件1—4.doc

昌乐传媒网 编辑:赵惠

新闻热线:0536-6801055 邮箱:clcmwz@163.com

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