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昌乐“133”模式让“隐形党员”有了家

来源:昌乐传媒网 时间:2012-5-17 14:54:17 作者:邓有峰 郑洪兴 刘福顺 点击量:

  昌乐传媒网讯(通讯员 邓有峰 郑洪兴 刘福顺)“隐形”变“有形”,“有位”更“有为”。在创先争优活动中,“一组织、三统一、三制度”的昌乐“133”模式,让该县非公企业中未及时转接党组织关系的“隐形党员”找到家,他们心气顺了,劲头足了,全身心地投入到经济社会建设中。

  “1”,即组建一个“兼合式”党组织,将企业“隐形党员”全部纳入管理。建立非公有制企业“隐形党员”管理台账,通过开展组织找党员、党员找组织“双找”活动,在全县范围内进行“拉网式”排查摸底,将在企业工作时间超过一年、党组织关系不在企业的党员一一登记造册,全面掌握这部分党员的数量、基本情况、流出地址、联系方式。对愿意转入党组织关系的党员,经本人提出、企业党组织审议、流出地党组织同意,及时转入。指导企业组建“兼合式”党组织,对不愿转入或暂时不具备转入条件的“隐形党员”纳入管理。鼓励支持企业“隐形党员”通过直选、补选等方式进入“兼合式”党组织班子。目前,全县非公有制企业共组建“兼合式”党组织42个,120名“隐形党员”纳入党组织管理。

  “3”,即坚持“三统一”,促使“隐形党员”自觉亮身份、作表率、当先锋。统一管理,按照“多重管理、全程作用”的要求,将“隐形党员”与企业其他党员同标准要求、同待遇对待。在党员集中学习、教育培训、设岗定责、志愿服务等方面同步安排、同步推进。在企业党组织中确定政治素质高、责任心强的党员,与“隐形党员”结成对子,全程跟踪联系,了解思想动态,共同学习提高。统一活动,根据企业党建整体规划,合理制定活动计划,组织开展“我为企业发展献一策”、“一个党员一面旗”、“争做党员之星”等活动,激发党员的责任意识、奉献热情。今年已有6名“隐形党员”因表现突出被企业评为“岗位之星”,1名被评为全县“身边好党员”。统一使用,根据企业工作需要及“隐形党员”个人特长,鼓励其到生产一线、艰苦岗位经受锻炼,成长为业务骨干。对工作表现突出的,优先推荐到中层岗位或管理层工作。

  “3”,即建立完善三项机制,推进情况互通、齐抓共管。双向联系机制。企业和流出地党组织分别确定1名班子成员,分头包靠联系“隐形党员”,及时了解愿望诉求,协调解决劳资纠纷、子女上学等问题。通过电话、QQ、MSN等联系方式,包靠人员相互间进行点对点沟通,做到随时交流经验,联手开展活动。双向“晒绩”机制。采用记实表的形式,详细记录“隐形党员”先锋作用发挥、关键时刻表现、工作业绩等情况,每季度在企业和流出地分别进行公示。双向述职机制。年底组织“隐形党员”分别向企业“兼合式”党组织口头述职,向流出地党组织书面述职,接受两地党组织的民主评议;双方党组织通过电话、文件、通报等形式互通结果,作为“隐形党员”推荐任用、评优罚劣的重要依据,激发他们竞相干事的热情。(邓有峰 郑洪兴 刘福顺)

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